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考勤管理(lǐ)系统
类别:行业(yè)新闻   发布时间(jiān):2016-07-02 09:13:16   浏览:2013次 [返回(huí)]

考勤管理系(xì)统(tǒng)是指一套管理公(gōng)司的员(yuán)工的上下班考勤记录(lù)等相关情(qíng)况的管理(lǐ)系统。是考勤软(ruǎn)件与(yǔ)考勤(qín)硬件结合(hé)的产品,一(yī)般为HR部(bù)门使用,掌握并管理企业的员工出勤动态。狭(xiá)义上(shàng)定义,考勤管(guǎn)理系统(tǒng)单指考勤软件(jiàn)管理系(xì)统。

考勤管理系统,在包含(hán)薪资计算模块的(de)情况下(xià),可(kě)以(yǐ)灵活定(dìng)义(yì)各个工资项目的(de)计算公(gōng)式,自动调(diào)用员工的出勤数据、人员(yuán)资料、就餐等与工(gōng)资相关的数据(jù),计算出员(yuán)工(gōng)的工资情况,可提供银(yín)行代发工资所需的相关文(wén)件。同时提供(gòng)丰富的统计分析报表,可即(jí)时掌握企业工资支出情况。

折叠功能

1实时出(chū)勤查询:在任(rèn)何情况下,不进行任何考(kǎo)勤设置,都能实时查(chá)询(xún)各员工(gōng)的刷卡记(jì)录


(包括(kuò)刷卡人、刷卡时间(jiān)、刷卡性质、窗口号)及未打员(yuán)工,也可(kě)进(jìn)行按条件查询(xún)部分(fèn)或全体人员的(de)刷卡记录(如(rú):输入工号、日期及(jí)时间),便(biàn)可查询(xún)该员工(gōng)此时间段内的打(dǎ)卡(kǎ)明细(xì)。

2基本出勤处理:根据事先(xiān)的定义的考勤设置能对各种出(chū)勤数据进行处理,自动(dòng)判断(duàn)迟到、早退、缺勤的(de)人员及有效(xiào)打(dǎ)卡时间内的打卡(kǎ)明细情况。如:可单独(dú)查询(xún)迟到、早退情况、缺勤情(qíng)况(kuàng)及(jí)有效打卡时间的打卡明细,不正常的打卡数(shù)据等,在这些查询功能中(zhōng)都可按条(tiáo)件进行查询;迟到早退查询(xún)功能中还可(kě)输入相应(yīng)的分钟数,以便查询(xún)大于此(cǐ)时(shí)间数(shù)的人员。

3多(duō)种的考勤统(tǒng)计:能实时统(tǒng)计员工的(de)上下班、加班、迟(chí)到、早退、请假、缺勤(qín)等相关(guān)出勤信息(上面记录着员工不正常出(chū)勤的次数及分钟(zhōng)数)形(xíng)成一张综合性汇总(zǒng)报表,也(yě)可按条件(日期、工(gōng)号、部(bù)门等)进行统计工作。

4自动扣(kòu)款统计:根据出勤情况及考勤设置,能自(zì)动统计所(suǒ)有员工某时间范围(wéi)内的出勤(qín)应扣款额(é),方便了薪(xīn)资计算。

5加班自动统(tǒng)计(jì):根据员工加班打卡时间及(jí)企业安(ān)排加(jiā)班时间,自动统计员工的实际加班及安排加(jiā)班时(shí)间内的加班时(shí)间,灵活适(shì)应各(gè)种企(qǐ)业的加班(bān)时间(jiān)统计。

6异常事项处理:对因公(gōng)事耽误打卡的人员可进行补卡处理,对请(qǐng)假员工可进行请假处理,对某人员、某班(bān)次(cì)的时间变动(dòng)可进行工时调整(zhěng)处理,月底统计进将自动(dòng)计算请假天数。

7灵活的(de)班次设置:根据企业实际情况可(kě)灵活(huó)设置班次数目,各班次标准上下班时间,轮班、换班等设置工(gōng)作。

8灵活的打卡限(xiàn)制:可灵活设置各班次的上下(xià)班有效打卡时间,杜绝员工随意打卡,使管理更方便、合理(lǐ),员工有组织、有纪律。

9灵活的(de)考(kǎo)勤设置:可根据企业内部(bù)实(shí)际情况任意设置考核的字段数(如:迟(chí)到、严(yán)重迟到、早退、严重(chóng)早退、缺勤等(děng)),各字段对应考核时间范围(wéi)及考核对象;并可对各字段(duàn)、各班次(管理人员、工人)进行不同处(chù)罚金额

10自动判(pàn)断上下班卡:系统根(gēn)据(jù)设置情况自动判断(duàn)员工的(de)打卡数据是上班卡(kǎ)还(hái)是下班卡,无须人(rén)为干预。

折(shé)叠内容

是企业管理中最基本的管理,企业规定(dìng)员工的(de)工作日、上下班时间,请假、加班、出(chū)差、外(wài)出等制度,考(kǎo)勤管理(lǐ)人员月底需要向主管和财(cái)务(wù)提供员工的考勤数据,包括迟到、请假、加(jiā)班、早退、旷工等,以备主管对员(yuán)工打绩效,财务对(duì)员工做工(gōng)资等(děng)条(tiáo)目。

折叠(dié)作用

在日常工作中考勤管理系统得到充分利用,大(dà)大节(jiē)约了(le)人工成本。


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