考勤评（píng）估系统简介（jiè）

一、简介

1、加班时间完全用户自定义控制，模拟产生请（qǐng）假（jiǎ）等数据；

2、独有的数据处理算法，快速生成符（fú）合验厂要求的考勤（qín）及工资数据（jù）；

3、考勤数据中的迟到、早退、请（qǐng）假（jiǎ）等可以（yǐ）自定（dìng）义设（shè）置，系统自动产生；

4、安全性高，隐蔽性强（qiáng），所（suǒ）有界面都不会出现与假（jiǎ）帐有关的任何东西；

5、系统依排班数据，自动随机生成为每一个人的打卡（kǎ）记（jì）录卡，员工每天的打卡时间（jiān）随机生成，不（bú）会（huì）千篇一律

6、各种报表齐全、对（duì）应，如原始打卡（kǎ）数（shù）据、考（kǎo）勤日（rì）报表、考勤（qín）月（yuè）报表等(齐全的报表让验厂人员感觉如此多的各种（zhǒng）报表，造假的可能性很低，大大提（tí）高验厂的通过（guò）率)

7、操作简单、参数设置（zhì）灵活（huó）、应用面广，可扩充功能强大

8、配套考勤机，验厂当（dāng）天可以直接采（cǎi）集（jí）考勤（qín）机数据（jù），给客人（rén）更加真实的效果

验厂考勤工资（zī）操作流程

1． 建帐（zhàng）套,打开软件,点考勤帐套（tào）管理,则出现新增（zēng）界面,帐套一（yī）个（gè）一个（gè）月结转下去,如新增（zēng）九月的帐套,则从八月结转下来,假如再回到八月修改（gǎi）信息,不会影（yǐng）响到九月,也就是帐套一经建立,相对独立,帐套建（jiàn）立完后,退出,回到登（dēng）陆（lù）界面,选择相应帐套进入（rù）软件

注:新（xīn）的帐（zhàng）套中的排班和人事资料及（jí）部门资料（liào）都将从（cóng）上月取得,新（xīn）帐（zhàng）套中只需（xū）增加新进人员

2． 排班编缉---新增、删除、修改班（bān）次时（shí）间,,,新增（zēng）及修改都是先（xiān）填（tián）好1号的时间,然后按’整月,就（jiù）排好了整（zhěng）月的（de）时间

注:如果星期六只需（xū）生成半天,在大小夜里（lǐ）面填上数字（zì）’1’

3． 部（bù）门编缉---新增（zēng）、删除、修改部门（mén）信息（xī）,”新增”是新增与（yǔ）选中部门同级的部门,”分（fèn）类”是新（xīn）增（zēng）选中部门的（de）子部门

4． 人事编缉---（人事基（jī）本（běn）考勤信息（xī）编（biān）缉）如从真实读取人事（shì）资料,可不用新增人（rén）事资料,只需更（gèng）改（gǎi）一些与（yǔ）真料（liào）人事资料（liào）不能一致的项目,如排班班（bān）别.

A． 新增人员需填（tián）信（xìn）息（人事（shì）编号、姓名、班别、考勤日期）

B． 人员离职（修（xiū）改人员（yuán）的离职日（rì）期即可）

5． 公休日登记

A.     当月如（rú）果有节日，如国庆（qìng）节，10月1日到10月3日，则（zé）在（zài）公（gōng）休登记中增加三天 公休类型为节日（rì），节（jiē）日当天如有上班，工资系统（tǒng）会按3倍工资发放，如果休息，也（yě）会（huì）带薪休假（jiǎ）

B.      如（rú）果节日刚好遇到星期（qī）六，星期（qī）日，则需要补休，如国庆节1-3号，如果2号（hào）3号（hào）星期六，星期日，那么在公休日登记中再（zài）新增（zēng）两（liǎng）天（tiān），公休（xiū）类型为休日，休日当然上班，工资系统会（huì）按（àn）2倍工资发放，如果休息（xī），不（bú）会有工资

6． 请假登记（一个月登记几个请（qǐng）假的，注：需在（zài）生成数据前登（dēng）记，登记后，生成考（kǎo）勤，所登记的日期是不会（huì）产生（shēng）考勤数据（jù）的）

7． 生成（chéng）考勤数据：（按（àn）CTRL+M或CTRL+D其中（zhōng）之一（yī）,跳出（chū）生成数据窗口,点两次’下一步’到人员范围选择状态如下图,可按（àn）部门、班（bān）别（bié）、人事（shì）（比如考勤数（shù）据有生成过，后来增加一个，这（zhè）时就可以按人事，直接选择一个来生成，无需所有人又重新（xīn）生成（chéng））三种方式（shì）来选择所需生成数据的人员）

选择好人员（yuán）范围再按‘下一步’，跳出下图，设置（zhì）要生成（chéng）考勤数据（jù）的日期范围和加班情况，点删除（chú）数据,再（zài）点（diǎn）生（shēng）成数据。

举例说明如果设置生成条件，现（xiàn）在要生成3月1－31号的考勤，星期一到星期五每天加班2小时，周六白天上班，晚上（shàng）不上班，周日不上班，设（shè）置如（rú）下：

日期范（fàn）围为：1号至31号

提前推后：是指生成出来（lái）时（shí）间范围，假如8点上（shàng）班 提前15表示将生成7：45－8：00的（de）上班数据

表格中的加（jiā）班小（xiǎo）时是用来控制（zhì）晚上加班（bān）时间的：在1号的加班小（xiǎo）时中填上2，再右击，选择 将当前[加班小时]替换（huàn）至全（quán）部（bù），然后去除周未[加班（bān）小（xiǎo）时]

表（biǎo）格中的是（shì）否生成（chéng）表示（shì）：对（duì）应决（jué）定该日（rì）期是否生成考勤，星期（qī）六（liù）的勾（gōu）起来，表示星期六（liù）上班，星期日不勾（gōu）表示，星期日（rì）不上班

星（xīng）期 快速勾（gōu）取表格（gé）中的星（xīng）期（qī），比如勾（gōu）上星（xīng）期六，表（biǎo）格（gé）中的星期（qī）六自动（dòng）全勾（gōu）上

班次 主要用来生成验（yàn）厂（chǎng）当（dāng）天的（de）考勤的，比如15号来（lái）验厂（chǎng），可以先生（shēng）成好1－14号的考勤（qín），再选（xuǎn）择15号－15号，只勾取一班上班，则可生成15号的早上（shàng）上班（bān）卡（kǎ）在

设置好后（hòu），点（diǎn）删除数据（当之前有生成过这些数据，现在要重新生成时，则需（xū）先（xiān）删（shān）除之前生成（chéng）的数据），再（zài）点生成数（shù）据

生成完（wán）毕（bì）后，关闭生成窗（chuāng）口（kǒu），回到考勤系统。进行数据（jù）转（zhuǎn）换（huàn），数（shù）据统计，考（kǎo）勤数据（jù）处理完毕。

注:客户要考勤数据（jù）时，打印考勤数据

进（jìn）入考勤（qín）系统（tǒng）---点击打（dǎ）印刷卡数（shù）据（jù）出现如下界面

选择日期范围,点击刷新,查询要打印的人员,点预览,再打印

考（kǎo）勤数据做好后，接着就是要做工资（zī）后，打印工（gōng）资系（xì）统（tǒng），跟考勤一样（yàng）是按月分帐套来管理的，如果不（bú）存在当然月（yuè）的帐套，则（zé）需（xū）要（yào）点击薪资账套管理，新建当然月（yuè）份的帐套

进（jìn）入工资系统后，操作（zuò）如下：

A.部门资料,只需点击扩展中的读（dú）取,则会（huì）从（cóng）考（kǎo）勤系统中读取部门（mén）资（zī）料,无需重新输入

B.工资数据（jù）录入（rù）

点来（lái）源（yuán）数据，分别选择后，执行，执行（háng）完（wán）退出，再退（tuì）出数（shù）据录入窗口

C．从EXCEL更新数据，如果有需（xū）要（yào）从EXCEL输（shū）入计件（jiàn）工资，社保之类的则需（xū）要用到，以姓名为关键（jiàn）字

设置（zhì）好后（hòu）点（diǎn）更新

D.点击执（zhí）行过程

E.进（jìn）入数据处理（如下图）点计算（suàn）公式，即可退出

F.进入（rù）打印工资（zī）表（首（shǒu）先（xiān）按部门排序，再点工资表，再打（dǎ）印或导出（chū）EXCEL都可,如点工（gōng）资条,即可打印或导出工（gōng）资条）

打（dǎ）印（yìn）步骤:1打印在职人员:.查询’员工状态’等于’在职’,再排序,在点击’工资表（biǎo）’预览后（hòu）,点击打印

              2.打印离职人员:.查（chá）询’员工状态（tài）’等于’离职’,再排（pái）序（xù）,在点击’离职工资表’预（yù）览后,点击打印

3.打印工（gōng）资条（tiáo）, 查询’员工状（zhuàng）态’等于’在职’,再（zài）排序,在点击’工资条’预览后,点（diǎn）击打印

4.打（dǎ）印（yìn）年假（jiǎ）补贴表（biǎo）：每年的12月份需（xū）做（zuò）一份（fèn）年假补贴表，补贴未（wèi）发的年假工资，查询’员工（gōng）状态’等（děng）于’在职’ 并（bìng）且 ‘工（gōng）龄’大于‘0’,再排序（xù）,在点击’年假补贴表’预览后,点击打印